Модуль 2: Управление людьми
Выходной тест
Это повторный тест об управлении подчиненными. Внимательно прочитайте вопрос и выберите один или несколько правильных вариантов ответа.
В зачет идет самая первая отправка результатов.
ФИО полностью
Населенный пункт
Какая парадигма управления людьми наиболее эффективная?
Парадигма X
Парадигма Y
Парадигма Z
Какие функции выполняет линейный руководитель?
Руководство
Администрирование
Замещение
Что такое метод SMART в управлении?
Критерии для формулирования задачи
Умный автомобиль с максимальными функциями безопасности
Линейка умного оборудования подключенного к компьютеру
Что включает режим контроля?
Периодичность
Плановость
Охват
Что такое делегирование задач?
Это стиль общения с подчиненным
Это назначение нестандартной задачи подчиненному
Это перепоручение руководителем задачи подчиненному
Что такое стиль руководства?
Это способ неформального общения с коллективом
Это детализация задачи и режим контроля
Это степень творческого подхода в управлении людьми
Какой стиль руководства больше подходит для работы с молодым специалистом?
Делегирующий
Поддерживающий
Обучающий
Какой стиль руководства больше подходит для работы с опытным рабочим, не настроенным на выполнение задачи?
Инструктирующий
Делегирующий
Поддерживающий
Какой стиль руководства больше подходит для работы с подчиненным, который все умеет и понимает?
Делегирующий
Поддерживающий
Обучающий
Какой стиль руководства больше подходит для работы с не опытным подчиненным и не настроенным на выполнение задачи?
Инструктирующий
Делегирующий
Поддерживающий
Отправить на проверку